Un libro dove è raccolta la voce di tanti amici e conoscenti che, generosamente, hanno dato il loro contributo di esperienza e di pensiero che arricchiscono il libro, facendone, in un certo senso, un libro collettivo. M.Vitale
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L’oObeya riesce ad integrare tutti gli aspetti dello sviluppo prodotto come la comprensione e la fattibilità dei requisiti, la fase di design, il trasferimento in produzione ed il ritorno di esperienza per il miglioramento continuo dopo il lancio del prodotto sul mercato.
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Il Business Model Canvas (BMC) è una metodologia consolidata adottata con successo da migliaia di aziende in tutto il mondo. Ora che una delle sfide più grandi che le aziende stanno affrontando è cambiare il modello di Business, passando dal produrre prodotti a vendere “prodotti+servizi”, il BMC è tornato di grande attualità.
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Per Society 5.0 si intende una società «uomo-centrica» che persegue il benessere umano e la felicità, nella quale l’umanità è libera dalle restrizioni fisiche. Una Società che bilancia l’avanzamento economico con la risoluzione dei problemi sociali grazie ad un sistema che integra lo spazio fisico e cyberfisico.
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In un’era caotica di drastici cambiamenti, il Giappone guarda oltre Industry 4.0 verso Society 5.0 mettendo in atto una trasformazione che supera i confini dell’industria e riposiziona la tecnologia fortemente al servizio delle persone e dell’intera umanità.
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Nonostante ci si trovi in un’era dominata da strumenti e tecnologie, A. Toyoda ribadisce che la filosofia del genchi genbutsu assume oggi più che mai sempre più valore ed importanza
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La fonte vitale della forza di Toyota sta proprio in due elementi, tra loro strettamente connessi: la stabilità e l’innovazione.
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Ogg il contesto è profondamente mutato: un mostro sta cambiando le nostre aziende e i nostri mercati. Si può resistere e crescere di nuovo? Scoprilo!
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I dati di uno studio evidenziano che la filosofia lean aumenta i profitti delle aziende che l’hanno introdotta in ottica di miglioramento.
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Le persone sono una delle chiavi che permettono alle Aziende di evolvere all’Industria 4.0 con un salto che deve essere sia culturale, organizzativo e di integrazione che di investimento nelle competenze e nella qualità del capitale umano.
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